- 新媒體銷售
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新媒體銷售
崗位職責：
1、通過公司提供的精準客戶資源，運用網絡和電話進行溝通，開發(fā)客戶；
2、負責收集、整理、歸納客戶資料，并對客戶群進行分析；
3、通過各種社交工具與客戶進行有效溝通，了解客戶需求，尋找銷售機會并完成業(yè)績；
4、維護老客戶，定期與客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系。
任職資格：
1、性別不限，年齡20-38歲之間，可接受實習生；
2、中專及以上學歷，有網銷經驗者優(yōu)先；
3、能熟練使用QQ、微信及其他社交軟件；
4、有較強的抗壓能力，富有激情，對金錢富有欲望；
福利待遇：
1、無責底薪+高提成，**者輕松突破萬元以上，上不封頂；
2、公司注重員工個人成長，根據員工職業(yè)發(fā)展定期培訓，側重內部選拔高級管理人員；
3、免費的下午茶點，輕松愉悅的工作氛圍，讓您更有歸宿感；
4、五險、節(jié)日福利、旅游、聚餐、拓展、燒烤、K歌、生日趴、年終獎、**員工獎、**部門獎、人才推薦獎、全勤獎、通訊補助等福利待遇。
我們是一支年輕、熱血、友愛、有正能量的團隊，期待即將到來的你與我們一起創(chuàng)造無限可能！有欲望挑戰(zhàn)高薪者，隨時歡迎您來暢聊！
- 電話銷售坐席
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電話銷售坐席
崗位職責：
1、定期進行客戶資料的輸入與管理，統計各項客戶數據、產品數據，進行綜合分析；
2、通過公司提供的精準客戶資源，運用網絡和電話形式回訪老客戶；
3、通過不同途徑與客戶進行有效溝通并了解客戶需求,不斷擴大潛在客戶群體，拓展新的業(yè)務渠道，尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績；
4、不斷擴大潛在客戶群體，拓展新的業(yè)務渠道，尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績；
5、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系。
任職要求：
1、口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力；
2、對銷售工作有較高的熱情；
3、具備較強的學習能力和**的溝通能力；
4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力；
福利待遇：
1、注重員工個人成長，制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，根據員工職業(yè)發(fā)展，定期培訓，側重內部選拔高級管理人員；
2、繳納五險，節(jié)日福利、豐富的團建活動（聚餐、唱K、生日會等）、國外旅游機會等；
3、開放、平等、獨立的工作伙伴關系，寬松、靈活的工作環(huán)境，讓您更好的發(fā)揮優(yōu)勢；4、地理位置優(yōu)越，距離劉莊站地鐵口500米，新北站地鐵口600米，附近商圈，工作娛樂兩不誤，奧斯卡大片隨時看。
我們重能力輕學歷，只要你是一個有決心有信心、有理想有抱負，并且愿意攜手與公司一起發(fā)展，共同進步的有志青年，那么你的未來就不是夢！我們期待你的加入！不要懷疑，也無需猶豫，歡迎各大有理想有夢想的年輕人踴躍投遞簡歷，我們會準時、及時和您聯系溝通。
- 人力資源主管
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人力資源主管
崗位職責：
1、研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度；
2、協調各部門之間的關系，根據各部門的人員需求，及時做出人力資源計劃；
3、負責公司各部門的招聘工作和新員工培訓，和各部門的績效考核與工資核算；
4、不斷管理優(yōu)化招聘渠道，負責各個部門的人員招聘和分配；
5、設定各部門的績效考核標準，以及公司員工的崗位說明書，優(yōu)化公司組織架構；
6、管理勞動合同，辦理用工、退工手續(xù)；7、對外人事管理相關單位的聯絡和資訊溝通工作。比如：人才網站，獵頭公司，院校就業(yè)辦，培訓機構等；
8、實時了解員工動態(tài)，糾正公司政策及個人思想動態(tài)問題，及時做出疏導并向上級**匯報；
9、處理員工投訴，協調員工關系；10、各種外出，請假，調休等手續(xù)的報批和統計；
11、**安排的其他工作。任職要求：
1、1-3年的人事管理工作經驗；
2、人力資源、工商管理等相關專業(yè)；
3、有豐富的招聘、培訓經驗、有績效考評，薪酬管理的實操經歷；
4、熟悉各類招聘渠道及招聘流程，掌握較好的面試技巧；
5、熟悉人力資源管理各項模塊工作的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用；
6、執(zhí)行力：做事高效；
7、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神。
如果你是一個有理想有抱負的有志之士，那就加入我們，我們將為你提供一個展示才華的平臺，為你的插上走向成功的翅膀！
- 財務會計
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財務會計
崗位職責：
1、按照國家會計法，做好記帳付帳報帳工作。
2、按照財務制度審核原始憑證和記帳憑證，建立并完善財務憑證。
3、負責收集和審核原始憑證，保證報銷手續(xù)及原始單據的合法性、準確性。
4、負責往來客戶發(fā)貨明細整理，定期核對往來賬款，及時清算應收應付款。
5、出具進銷對賬單，直接參與客戶對賬及發(fā)票開具數據整理。
6、負責員工考勤，工資表的編制發(fā)放，以及績效的核算。
7、業(yè)務數據分析整理工作，工資核算。
8、按照財務制度，定期（月、季、年）核對賬目、結賬、編制會計報表。
9、妥善保管財務帳簿，會計報表和會計資料，保守財務秘密。
10、保管好所有財務憑證，按照規(guī)定對各種會計資料，定期收集、審查、核對，整理立卷、編制目錄、裝訂成冊并妥善保管，防止丟失損壞；
任職要求：
1、會計或財務管理專業(yè)，大專以上學歷；
2、熟悉國家財務政策、會計法規(guī)，了解稅務法規(guī)和相關稅收政策；
3、熟練操作財務軟件、Excel、Word等辦公軟件；
4、有會計從業(yè)資格證書，同時具備會計初級資格證者優(yōu)先考慮。
5、工作認真、細心，有責任感；
- 生產廠長及管理
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生產廠長及管理
崗位職責：
1. 監(jiān)督各個工序小組的工作質量、進度、工作分配、工作效率、訂單完成度；
2. 控制生產質量，確保產品合格率；數據收集、分析，質量抽查及改善；
3. 完成下達的生產任務指標，工作計劃制訂與工作安排分解；
4. 人工等成本管控；
5. 客訴問題原因分析并制定相關的措施行動計劃；任職資格：
1、大專及以上學歷，5年以上油漆產品工廠管理經驗；
2、熟悉操作辦公軟件；精通油漆產品材料、生產加工工藝和流程；熟悉所轄范圍內產品的生產工藝、原材料要求、行業(yè)標準、行業(yè)狀況等；精通各崗位質量標準，熟悉車間布局相關知識、5S管理、安全生產、生產計劃管理，熟悉QCC持續(xù)改善手法；
3、具有現代企業(yè)生產管理理念，有良好的用人和管人的方法 ；根據生產任務的緊急情況或突發(fā)事件有良好的應急應變處理能力；對生產加工工藝的創(chuàng)新有良好的理解、接受能力；
- 油漆工藝工程師
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油漆工藝工程師
崗位職責：
1.負責油漆工藝開發(fā)、優(yōu)化工作；
2.負責處理油漆工藝投訴問題；
3.負責制定油漆工段生產物料檢驗標準；
4.負責制定油漆工藝規(guī)范、作業(yè)指導書等資料；
5.負責對外部提供技術指導、咨詢支持。
任職條件：
1.大專及以上學歷，家具設計、材料科學、工業(yè)工程、機電一體化等相關專業(yè)；
2.三年以上油漆工藝從業(yè)經驗;
3.熟練掌握CAD、office辦公軟件；
4.有較強的邏輯思維、公文寫作、抗壓、數據分析的能力，善于溝通，具備團隊協作意識；
5.有實操噴漆工作經驗、油漆設備開機工作經驗者優(yōu)先。
- 調色工程師
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調色工程師
崗位職責：
1、根據技術配方完成各類生產調色任務；
2、積累整理調色實驗數據，定期歸檔保存。針對調色實驗結果進行系統分析；不斷完善調色系統數據庫；
3、與營銷部門、技術部做好溝通工作，確保產品配色工作迅速有效進行；
4、做好與檢驗、研發(fā)、生產、應用及相關部門的協調工作；
5、完成**交辦的其他任務。
任職資格：
1、從事涂料行業(yè)調色，同崗位三年以上工作經驗；
2、調色專業(yè)技能功底扎實，具有較強動手能力；
3、勤奮敬業(yè)、鉆研技術、主觀能動性強。
- 普工
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普工
崗位職責：
1、按照車間主管要求，按時按量完成生產任務，完成當日當月生產任務；
2、按技術要求進行生產、包裝；
3、服從**安排，完成本崗以外的技術學習任務；
4、配合配送人員做好收、發(fā)貨工作。
任職要求：
1、18周歲-50周歲，學歷不限；
2、有工作經驗者、駕照者優(yōu)先；
3、吃苦耐勞，有責任心
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